劳动合同的解除

（2020）沪01民终11389号

双方能否约定解除劳动合同？销售业绩不达标的情况下，应该进行培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作可以依法解除，军令状不完成不能解除，属于违法解除，约定解除劳动合同，该约定无效，不允许约定解除条件。

（2019）苏07民终658号

能否以解除通知内容以外的劳动者在履行劳动合同期间存在其他违反用人单位规章制度的情形微友，主张单方解除劳动合同合法？应当以用人单位向劳动者发出的解除通知的内容为认定依据，用人单位超出解除通知书中在明德依据和事由，零星提出其他严重违反用人单位规章制度的情形，病句次主张其符合解除劳动合同调价你的，人民法院不予支持。

（2015）沪二中民三（民）终字第962号

离职前职业健康体检是用人单位的法定义务，劳动者未明确知晓并放弃检查权力的，不属于双方协商一致解除劳动合同