（2021）沪01民终10455号

劳动合同到期终止，应如何认定用人到单位是否属于无须支付经济补偿金的情形？劳动合同续签通知书并未明确是否维持或者提高劳动条件，劳动者可以要求支付经济补偿金。

医疗期内劳动合同期满，劳动合同应当延续至医疗期满为止，在医疗期内违法解除或者终止违法。

（2021）京02 民终12085号

解除或者终止劳动合同经济补偿金的支付可否附条件？解除劳动关系经济补偿金具有补偿性和救济性，可以附条件，应当以解除劳动关系为目的，不等你乘人之危，不能以离职后履行义务作为条件的，buzhic