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注意内容的量化、程式化、系统化,不要使用“经常”、严重、重大等含糊、歧义的文字表述,尽可能量化具体的要求或者适用的情形。如经常是指几次,何种程度为严重,多大为重大
会议记录、讨论、协商经过等书面证据,
工会协商的, 工会盖章,工会主席确认