屈晓蓉：解雇管理风险及实务（上）| 详析解雇管理的三项依据、三类程序、三种辞职

违约金除了约定

劳动即使解除（公司不及时）

不交社保

劳动者自动辞职非常危险举证困难



高管，约定一个高于30天的（违约金无效）


员工要求30天，企业不可以不同意。




危险，旷工

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大翘 · 2020-03-19 · 六、解雇管理与辞职 0
　
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