人力资源合规义务清单
流程:识别-评估-应对-监督检查
用证据支持比如:情况说明、录音、书面承诺等
识别(访谈、)
识别-分析-评价-风险清单-风险分析表-风险评价表-品谷风险应对现状-制定人力资源合规管理指南-应对计划、选择应对策略-应对措施
劳动与人资管理法律服务产品:
合规涉及
企业内训
员工安置
竞业限制与规避
违纪员工处理
用工模式及成本优化
高管离职谈判
股权激励
专项法律顾问
仲裁诉讼业务
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