背景调查的法律合规问题：背调做什么如何降低被调产生的风险：1、学历学位（学信网核实）工作履历职位薪酬(电话回访等）（离职原因（离职证明）（裁判文书网）

身份证复印件、工作履历、学历信息、职业资格认证、

入职背景调查的法律合规问题

背景的核心内容：学历、学位、工作履历、职位、薪酬、离职原因、犯罪记录、劳动纠纷调查、信用报告、职业资格认证

背景调查的员工层级：中高级管理人员、企业核心技术人员、与资金安全有关的岗位

背景调查的实务操作

案例分享

背调：学历、学位（学信网、招聘网站）
工作履历、职位、薪酬
离职原因(离职证明)
职业资格证明

犯罪记录（员工自己提供）、中高级管理人员

信用报告（人行、第三方征信查询）劳动纠纷调查 （中国裁判文书网）

下列人员要尽调：
1、中高级管理人员

2、核心技术人员

3、资金安全有关人员（财务、投资岗）