周虎：劳动合同法实务专题10讲 | 从入职背景调查到离职管理，全流程解读劳动用工合规管理

入职背景调查的实务操作：

企业自主调查：由HR凭借个人渠道与网络对应聘者的工作信息做出核实。

委托猎头公司调查：

与专业的第三方雇前调查机构

背景调查授权书：被雇佣者同意授权。

犯罪记录调查：谨慎调查，需要员工自行前往派出所调取。

商业利益冲突的调查：工商注册信息，是否为“董监高”

先发offer，后做背调（入职前做）。

是否存在竞业限制或劳动纠纷。被雇佣者出具无竞业限制声明书。

[展开全文]
weixin4k7tl · 2020-02-14 · 二、背景调查的实务操作 0
　
周虎：劳动合同法实务专题10讲 | 从入职背景调查到离职管理，全流程解读劳动用工合规管理
¥199.00
点击购买 开通会员