周虎：劳动合同法实务专题10讲 | 从入职背景调查到离职管理，全流程解读劳动用工合规管理

严格按照《劳动合同法实施条例》第二十四条出具离职证明。

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weixin4k7tl · 2020-02-14 · 三、案例分享及启示 0

载有“存在劳动争议”的《离职证明》有效吗？

或载明“违反公司规章制度”等内容的，各法院观点不一致。建议严格按照劳动合同法实施条例第24条的规定，不要在明其他更多内容。

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北川km胡雪 · 2020-02-08 · 三、案例分享及启示 0
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觅食 · 2019-10-02 · 三、案例分享及启示 0
　
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