如何制定一份完美的劳动用工规章制度

劳动用工制度：员工手册、考勤制度、休假制度、薪酬福利制度、培训制度、员工纪律制度、行为规范、商业行为准则、保密与竞业限制制度

程序建议：

1、征求意见：（1）向全体员工群发电子邮件（2）在公司OA系统进行公示；（3）召开职工大会/代表大会（4）公告栏张贴。

2、与工会或者职工代表进行平等协商：

（1）向工会发出征求意见函，并由工会进行恢复确认；

（2）召开与工会的沟通会，并保存会议备忘；

（3）召开与工会/职工代表的沟通会，并保存会议备忘。

3、向全体员工进行公示告知：形式同征求意见

4、由员工签署《员工手册签收、学习确认单》

5、《员工签收确认单》务必确认为员工本人

如何制定用工规章制度

1.劳动规章制度有哪些

员工手册（最重要的制度）

考勤制度、休假管理制度

薪酬福利制度、培训制度

商业行为准则

保密和禁业限制制度

2.履行“民主程序”