2-11 这个时候公司的风险反而增大了，所以，协议一定要约定好，否则，目标公司发生变化，对卖方还没有办法。

2-12 人事的变动，也是交割的一部分，比如说转让方是大股东，或是完全的股东，其委派的董事该辞职了，得把辞职函准备好。要不收购方来了，还要跟老的董事、监事和高管去扯皮，所以，原股东应该把这些人都处理好，辞职函准备好。

2-14 原来目标公司的文件还有没交完的，再继续持有是不对的。

2-15 国际上通用的做法是集中约定，专门设一条。我国的交易里面，客户不喜欢这种做法，不想看到那么大段的违约责任条款，感觉不好，就可以隐秘的写在之前约定他们各自义务的条款里面，直接先写应该做什么，如果不做什么就应承担责任，把违约责任和义务写在一块，那违约责任那就比较短，这是个小窍门。