2、裂变式股权布局原理就是如此。（由宗毅发明）

3、1、母体掌控，不管母公司出资多少但一定要掌握控制权，在股东会层面要有控制权，只是有些事项的决策权可以给那些高管。

2、其他3人虽出了钱但仍留在母体公司；母体其他高管有投钱但是不去项目公司。这样母公司并未完全放手，是有核的裂变。

3、CEO所投资需多，需高于其他人投资的平均值，最后发展为一个原则须投10%以上还要占家庭财产较高比例，10%是最低限度。让其有责任感。

4、一线管理人员一定给管理分红，得到其应得的，利益分配比较平衡。

5、业务的端口由母公司来提供，尽可能降低项。目公司初期的成本。

这样安排是让母子公司更回紧密，不到项目公司失控，绑住CEO，让管理团队得到利益，用结构控制，加利益引导的方法，让整个架构稳定。