HR工作的十大误区

一、合同签订规范—防小人

合同空白处要根据实际情况填写,没有的部分要划掉或者填无,防止员工自行填写

劳动合同一定要盖骑缝章(双面打印盖两个)

允许手写修改合同内容(需要双方确认才有效力),最好签订劳动合同变更协议

变更协议开篇写:鉴于双方于……(shijian)签订的编号为……的合同,现在双方经过协商一致予以变更,变更内容如下:……

二、

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何骏:HR工作的十大误区
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