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罗凯天：如何做好个人信息合规管理，为企业用工保驾护航？

离职员工档案处理

1、已解除或终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

超出保存期后，对个人信息进行删除或匿名化处理

 

关于劳动者工作表现，离职原因等合法、正当、必要事宜可入市披露

 

在劳动者离职时向其说明可能存在此类披露情形并获取劳动者授权同意。

[展开全文]
赵翔 · 2022-04-19 · 三、常见场景——劳动合同解除或终止后 0
　
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