学习有效期: 365天
已收藏
收藏
分享
违纪解除如何举证:
纪律(已签收)
违反事实
严重性
程序合法
最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定第六条,解除劳动合同、减少劳动报酬由用人单位负责举证
劳动争议解释第九条,劳动者举证加班
年休假:
工龄决定天数
企业证明已休或已安排休员工拒休
做出时效性抗辩
举证思路:
关于职工请病假的处理: