工期分为：一、定额工期；二、合同工期；只要压缩工期，就应该支付赶工费。

成本价各地有不同的规定

定额工期：社会平均技术施工需要多少工期。 跟合理工期做参照。做鉴定！！！

压缩工期的所有规定，不是效力性强制性规定，不属于行政法规，所以，谁让你签合同呢？活该！这也是法院的观点。所以，没有任何观点是绝对正确的。

有很多时候你提出的工期鉴定申请，法院不一定支持。因为法院认为你作为有资质的施工企业，应该能够做出预判。现在向确认关于工期部分的条款无效，有违诚信原则。

就是说，这个项目具体需要多少工期才能完成，双方可以委托鉴定机构进行鉴定，鉴定出来的结果有定额工期与合理工期，你看你干活是否在合理工期范围之内，如果在合理工期范围之内就不需要承担工期延误的损失。我理解的定额工期就是最长的工期是多少。那么，鉴定工期需要哪些材料呢？图纸和设计变更是否都需要？