员工手册可以进行补充修改调整

服务期设定：企业为员工提供专项培训，进行专业技术培训的，可以订立协议，约定服务期。违反约定支付违约金，数额不能超过用人单位提供的培训费用。落户算吗？

薪酬制度：薪资异议制度？法定月工作天数21.75天，平均每天工作8小时

发不发？如何发？

薪随岗变、奖金发放、薪资异议

薪酬制度明确获悉渠道，异议制度，默认认可

对企业有利

个人信息保护

隐私权的规定：私密空间、私密活动、私密信息

拍摄、窃听、窃视、公开他人私密活动

合法合理必要，不得过度处理

婚姻和生育状况与劳动合同无必然关系

需要实质性事项，包括个人身份信息工作履历反映劳动者工作能力的问题

员工手册必须有授权有规则有目的