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用人单位单方解除
- 用人单位即时解除
通知工会，可在起诉前补正
实体要件
- 试用期间被证明不符合录用条件
- 严重违反用人单位的规章制度的
- 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。（重大损害可以书面化）
- 劳动证同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出，拒不改正的。
- 本法第二十六条第一款第一项规定的情形只是劳动合同无效的。
- 被依法追究刑事责任
- 用人单位预告解除
通知工会，可在起诉前补正
- 经济型裁员
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