客户第一，法官第二

律师函：

抬头、委托关系、事实描述、证据固定、法律适用、要求或诉求、律师联系方式

鉴于条款

1、描述合同签订背景

定义

避免发生歧义

起诉状

1、事实宜精不宜多

代理词—一份微妙的文件

法官一般不会看，但会让当事人觉得很重要

法官：两页之内说明白观点

当事人：全面详细，体现律师上心

如何准备代理词？

前两页是核心观点，后面再详细论述

要点：

1、围绕争议焦点写

2、满足客户要求（有益无害的内容）

3、不能逻辑冲突（降低风险）

4、新观点亮点：集体讨论、客户确认

以质证意见提交更有利于法官重视

庭审发问清单

发问价值：

1、确认无证据证实但对对方不利的事实

2、给法官提示，转化为法官的问题

3、问题设计

不要作开放式的发问，只回答“是或者不是”

2、剑刃要亮—将重要文字在证据中标注

清晰节省时间，深刻印象

3、亮剑要快—标记证据页面方面翻阅

方法：小便条标注

增加客户信任（给客户快速展示）

4、节奏要好—语速与法官、书记员同步

便于法官听清

便于庭审笔录记录完整

5、查漏补缺—庭后补充书面质证意见

补充证据清单

证据清单—庭审之王

怎样写好证据清单：

1、出剑要准—重要内容放在第一句话

案例：租赁合同

承租人（代表立场）与商场纠纷，商场强行让承租人离场

证据清单：写出租赁合同中关键条款

一两页说清楚，再写详细版本

总结争议焦点

关键事实没有证据，通过发问固定下来

只让对方回答是或者不是，而不是更多的解释

 寻找诉状模版

一、裁判文书网的判决书，来作为模版

二、从判决到诉状

看看判决的各个部分

法律依据就是请求权基础-小前提事实

对应的诉状

诉讼请求很重要，当庭变更诉讼请求是很不利的，法官会认为不专业，

尾部，重审一下：望法院依法裁判。

鉴于条款应用：基础

定义,. 背景．有上下关联

本条所涉送达地址与联系方式，，将被双方确认为日后包括诉讼及执行等司法有效送达地址与联系方式。

（1）诉请的金额需要公司确定。

（2）金额的具体组成，借款的复利计算，交通赔偿案件、劳动合同的总金额的计算金额。

（3）

一、起诉状

1、事实：宜精不宜多

2、诉请：宜细不宜多（固定请求权基础，确定数据）

1. 事实与理由：宜精不宜多

2. 诉讼请求：宜细不宜粗

拖延期限：写错的地址和电话

租赁合同如果是代理承租人一方，遇到案子一定要斟酌案由是解除合同还是继续履行合同。

试用期管理

一、期限

（1）一年1个月（2）三年2个月（3）三年6个月（4）以上、一下、以内、届满包含本数；不满、超过、以外不包含本数。

二、不能约定

（1）非全日制

（2）不满3个月

（3）以完成一定任务的工作

（4）用人单位对同一劳动者只约定一次（离职之后回来；改选工作岗位）

三、违约后果

支付赔偿金、算一次固定期限合同。

四、工资标准

不得低于（1）同岗位最低80%（2）约定工资80%（3）用人单位所在地最低工资标准

五、试用期不符合条件解除

1.有录用条件的规定

2.明确具体，具有可操作性

3.依据录用条件定期考核，进行记录

4.适用期内解除

事假率：可以，但需合理。病假率：认定尽可能小；但可以作为中止约定。

一、劳动合同生效

签字或盖章即生效

二、劳动合同类型

1.固定期限劳动合同

2.无固定期限劳动合同：违纪可解除

（a）签订清形：协商一致；连续工作满10年；连续订立两次固定期限合同（2008年之后）；除此实际或改制之前满10年。上海例外，连续两次后具有选择权，不签或者无固定期限。

（b）劳动者提出签固定期限，劳动者不得反悔；到期后用人单位必须签订无固定期限劳动合同。上海例外。

（c）用工不满一年，视为签订无固定期限合同。（m）

3.以完成一定任务为期限的劳动合同