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- 课时1：最新劳动争议司法解释（一）律师实务解读提纲 08:58
- 课时2：最新劳动争议司法解释（一）整体解读 14:24
- 课时3：哪些案件属于劳动争议？ 13:12
- 课时4：哪些案件不属于劳动争议？ 11:21
- 课时5：如何确定劳动争议案件管辖法院？ 06:54
- 课时6：管辖法院在律师实务中如何运用？ 15:23
- 课时7：劳动争议仲裁机构以无管辖权不予受理，如何处理？ 09:50
- 课时8：劳动争议仲裁机构以不属于劳动争议不予受理，如何处理？ 09:04
- 课时9：劳动争议仲裁机构以主体不适格不予受理，如何处理？ 07:17
- 课时10：人民法院认为仲裁裁决事项不属于劳动争议，如何处理？ 05:57
- 课时11：用人单位不服劳动争议仲裁机构预先支付裁决，如何处理？ 03:36
- 课时12：对劳动争议仲裁机构作出的调解书不服，如何处理？ 06:45
- 课时13：对劳动争议仲裁机构逾期作出裁决不服，如何处理？ 07:09
- 课时14：申请支付令失效劳动者如何维权？ 07:54
- 课时15：什么情形下，在诉讼中可以增加劳动争议诉讼请求？ 14:56
- 课时16：拖欠工资是否可以直接法院起诉？ 05:52
- 课时17：当事人对裁决部分事项不服法院起诉，如何确定诉讼请求？ 06:47
- 课时18：集体劳动争议案件中，部分劳动者不服仲裁裁决，如何处理？ 05:35
- 课时19：哪些属于一裁终局案件？ 10:04
- 课时20：仲裁裁决未明确是否属于一裁终局，用人单位人民法院起诉，如何处理？ 08:04
- 课时21：仲裁裁决包括一裁终局和非一裁终局，如何起诉？ 05:41
- 课时22：劳动者不服一裁终局裁决向法院起诉，用人单位中院申请撤销，法院如何处理？ 06:14
- 课时23：一裁终局案件，是否可以申请再审？ 03:58
- 课时24：法院裁定劳动争议裁决书不予执行，如何处理？ 08:49
- 课时25：一裁终局案件劳动申请强制执行，用人单位申请撤销，法院如何处理？ 06:18
- 课时26：在仲裁过程中，被申请人合并、分立，如何确定当事人身份？ 04:05
- 课时27：劳动者和发包方或承包方发生劳动争议，如何确定当事人身份？ 06:57
- 课时28：用人单位以劳动者侵权申请仲裁，如何确定后单位的仲裁主体身份？ 05:33
- 课时29：公司未办理营业执照的公司招聘员工工作，未发工资是否属于劳动争议？ 04:57
- 课时30：达到法定退休年龄领取退休金的自然人上班过程中受伤，属于工伤吗？ 06:45
- 课时31：单位与企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员未签订书面劳动合同，是否需要支付双倍工资？ 07:42
- 课时32：劳动合同到期终止，未续签书面劳动合同继续用工是否需要赔偿双倍工资？ 09:04
- 课时33：用人单位与劳动者签订的解除劳动合同协议书，是否可以反悔？ 08:25
- 课时34：竞业限制案例解析 17:02
- 课时35：竞业限制经济补偿按照什么标准支付标准？ 08:02
- 课时36：劳动者承担违约责任后，用人单位是否有权要求履行竞业限制义务？ 06:05
- 课时37：用人单位未支付竞业限制补偿金，劳动者是否可以不需要承担违约金？ 10:12
- 课时38：用人单位是否有权随时解除竞业限制协议？ 07:10
- 课时39：劳动合同无效，用人单位有过错，劳动者离职，用人单位是否需要承担经济补偿金？ 12:07
- 课时40：加班事实举证责任如何分配？ 08:43
- 课时41：用人单位与劳动者口头变更劳动合同协议，劳动者反悔，用人单位是否需要承担经济补偿金？ 09:42
- 课时42：劳动者争议案件举证责任如何分配？ 07:30
- 课时43：劳动者被迫离职，什么情形需要支付经济补偿金？ 10:26
- 课时44：用人单位安排劳动者到其他单位上班，工龄如何确定？ 07:50
- 课时45：用人单位解除劳动合同，未通知工会，是否一定需要支付违法解除劳动合同的赔偿金？ 09:15
- 课时46：规章制度与劳动合同、集体合同相冲突，劳动者如何选择使用？ 08:11
- 课时47：用人单位违法解除劳动合同，如何确定仲裁（诉讼）请求？ 07:57
- 课时48：综合案例解析 07:57
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