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劳动争议司法解释（一）律师实务解读48讲

主讲人

游本春

北京仡企·法天眼合规管理平台创始人

硕士研究生导师

盈科（全国）劳动与社会保障专业委员会主任

• 最新劳动争议司法解释（一）整体解读
• 哪些案件属于劳动争议？
• 哪些案件不属于劳动争议？
• 如何确定劳动争议案件管辖法院？
• 管辖法院在律师实务中如何运用？
• 劳动争议仲裁机构以无管辖权不予受理，如何处理？
• 劳动争议仲裁机构以不属于劳动争议不予受理，如何处理？
• 劳动争议仲裁机构以主体不适格不予受理，如何处理？
• 人民法院认为仲裁裁决事项不属于劳动争议，如何处理？
• 用人单位不服劳动争议仲裁机构预先支付裁决，如何处理？
• 对劳动争议仲裁机构作出的调解书不服，如何处理？
• 对劳动争议仲裁机构逾期作出裁决不服，如何处理？
• 申请支付令失效劳动者如何维权？
• 什么情形下，在诉讼中可以增加劳动争议诉讼请求？
• 拖欠工资是否可以直接法院起诉？
• 当事人对裁决部分事项不服法院起诉，如何确定诉讼请求？
• 集体劳动争议案件中，部分劳动者不服仲裁裁决，如何处理？
• 哪些属于一裁终局案件？
• 仲裁裁决未明确是否属于一裁终局，用人单位人民法院起诉，如何处理？
• 仲裁裁决包括一裁终局和非一裁终局，如何起诉？
• 劳动者不服一裁终局裁决向法院起诉，用人单位中院申请撤销，法院如何处理？
• 一裁终局案件，是否可以申请再审？
• 法院裁定劳动争议裁决书不予执行，如何处理？
• 一裁终局案件劳动申请强制执行，用人单位申请撤销，法院如何处理？
• 在仲裁过程中，被申请人合并、分立，如何确定当事人身份？
• 劳动者和发包方或承包方发生劳动争议，如何确定当事人身份？
• 用人单位以劳动者侵权申请仲裁，如何确定后单位的仲裁主体身份？
• 公司办理营业执照的公司招聘员工工作，未发工资是否属于劳动争议？
• 达到法定退休年龄领取退休金的自然人上班过程中受伤，属于工伤吗？
• 单位与企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员未签订书面劳动合同，是否需要支付双倍工资？
• 劳动合同到期终止，未续签书面劳动合同继续用工是否需要赔偿双倍工资？
• 用人单位与劳动者签订的解除劳动合同协议书，是否可以反悔？
• 竞业限制案例解析
• 竞业限制经济补偿按照什么标准支付标准？
• 劳动者承担违约责任后，用人单位是否有权要求履行竞业限制义务？
• 用人单位未支付竞业限制补偿金，劳动者是否可以不需要承担违约金？
• 用人单位是否有权随时解除竞业限制协议？
• 劳动合同无效，用人单位有过错，劳动者离职，用人单位是否需要承担经济补偿金？
• 加班事实举证责任如何分配？
• 用人单位与劳动者口头变更劳动合同协议，劳动者反悔，用人单位是否需要承担经济补偿金？ 
• 劳动者争议案件举证责任如何分配？ 
• 劳动者被迫离职，什么情形需要支付经济补偿金？ 
• 用人单位安排劳动者到其他单位上班，工龄如何确定？ 
• 用人单位解除劳动合同，未通知工会，是否一定需要支付违法解除劳动合同的赔偿金？ 
• 规章制度与劳动合同、集体合同相冲突，劳动者如何选择使用？ 
• 用人单位违法解除劳动合同，如何确定仲裁（诉讼）请求？ 
• 综合案例解析